Neues aus dem Rathaus

Springerkräfte (m/w/d) für die Kindertagesstätten

„Flexibel da, wo Kinder Sie brauchen – Vielfalt erleben, Teams stärken!“

Unsere städtischen Kindertagesstätten sind Orte voller Leben, Neugier und Vielfalt. Damit wir unseren Kindern immer die beste Betreuung bieten können, brauchen wir engagierte Springer*innen, die mit Herz, Flexibilität und Tatkraft einspringen und unsere Teams bereichern.

Wir suchen daher: mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gem. §25b HKJGB  (m/w/d) für unsere Kinderatgesstätten, die als Springer eingesetzt werden.

25. September 2025  

Was Sie erwartet:

  • Vielfalt statt Routine: Einsätze in verschiedenen Kitas der Stadt Pfungstadt mit Einblicken in unterschiedliche Teams und Konzepte: Sie sind in wechselnden Kitas tätig, immer dann, wenn Urlaube, Krankheiten oder andere Personalausfälle erfolgen. Dennoch sind Sie fest bei uns angestellt und im täglichen pädagogischen Handeln mit den Kindern aktiv.
  • Mehr Zeit für Pädagogik: Als Springerkraft entfallen Aufgaben wie langfristige Elternarbeit, ausführliche Dokumentationen oder die Organisation von Festen. Sie können sich dadurch stärker auf die direkte Arbeit mit den Kindern konzentrieren.
  • Neue Erfahrungen sammeln: Durch die wechselnden Einsätze erweitern Sie kontinuierlich Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
  • Gestaltungsfreiheit: Sie bringen Ihre Stärken flexibel in unterschiedliche Teams ein und bereichern die pädagogische Arbeit vor Ort.

Sie bringen mit:

  • Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB § 25 b.
  • Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 1 und 6 Jahren.
  • Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.
  • Eine aufgeschlossene, empathische, emotional stabile und organisationsstarke Persönlichkeit mit echtem Teamgeist und Gestaltungswille

Wir bieten:

  • Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. 
  • Aktive Spielräume für die Umsetzung von Bildung, Erziehung und Betreuung. 
  • Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen 
  • Regelmäßige Teambesprechungen zum Austausch und zur Reflexion. Unseren Mitarbeitenden stehen 15 % ihrer Arbeitszeit als Vorbereitungszeit zur Verfügung. Unsere Kindertagesstätten verfügen jedes Jahr über zwei pädagogische Tage, zwei Qualitätstage und zwei Aufarbeitungstage.  
  • Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen im öffentlichen Dienst: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. 
  • regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) und den damit verbundenen Sozialleistungen.

Zusätlich erwartet Sie eine Arbeitsmarktzulage, die Freistellung von U3- Regelbetreuungskosten für Ihr eigenes Kind oder ein Umzugszuschuss bei einer Distanz von mehr als 200km.

Die wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitstelle beträgt zurzeit 39 Stunden, wobei Stellen im Öffentlichen Dienst prinzipiell teilbar sind, gem. § 9 II HGlG.

Die Ziele des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes werden bei uns sehr ernst genommen und um-gesetzt. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Zuwiderhandlungen werden konsequent geahndet.

Schwerbehinderte Menschen mit einem GdB von mindestens 50 oder Gleichgestellte, werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Pfungstadt unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichermaßen und wurde hierfür als eine der ersten Kommunen mit dem „Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessens ausgezeichnet.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an den Magistrat der Stadt Pfungstadt, Frau Huxhorn, Kirchstr. 12-14, 64319 Pfungstadt. Vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@pfungstadt.de.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Ihre Bewerbungsunterlagen vernichten wir spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Bitte keine Originale beifügen, da eine Rücksendung nicht erfolgen kann (ggf. ausreichend frankierten Rücksendeumschlag beilegen).

ACHTUNG:
Aus Sicherheitsgründen können zurzeit nur Emails zugestellt werden, die Anhänge in folgenden Formaten haben:  *.docx, *.xlsx, *.pptx oder PDF-Dateien.